Kamu Çalışanları Birliği Sendikası (BİR-SEN), 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası hakkında imzalanmış protokolün yeniden gündeme alınmasını ve uygulanmasına ilişkin bağlayıcı bir takvimin kamuoyuyla paylaşılmasını talep etti.
Sendika Başkanı Nihan Arifoğlu Güneyli yaptığı yazılı açıklamada, söz konusu yasa kapsamındaki kamu çalışanlarının, ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesini amaçlayan, imzalı bir protokol bulunduğuna dikkat çekti.
Sendika olarak 15 Ocak 2026 tarihinde, protokolün uygulanmaması ve yıllardır bekletilmesi nedeniyle Maliye Bakanlığı’na resmi yazıyla başvurduklarını ifade eden Güneyli, yazıda, protokolün yeniden gündeme alınmasını, bugüne kadar neden uygulanmadığının değerlendirilmesini, yeniden hayata geçirilmesine yönelik somut bir takvim oluşturulmasını ve gerekli girişimin yapılmasını talep ettiklerini kaydetti.
Güneyli, 47/2010 sayılı yasa kapsamında görev yapan kamu çalışanlarının yıllardır aynı devlet çatısı altında, aynı kamu hizmetini üretmelerine rağmen ücret ve özlük hakları bakımından ciddi eşitsizliklerle karşı karşıya olduğunu ifade etti.
“Bu çalışanlara verilen söz ne zaman tutulacaktır?” diye soran Güneyli, artık genel açıklamalar değil, somut bir takvim ve irade beklediklerini kaydetti. Meselenin, ertelenebilecek sıradan bir idari konu olmaktan çıktığını belirten Güneyli, “Her geçen ay, alım gücünün daha da eridiği, hayat pahalılığının çalışanların gelirlerini aşındırdığı bir ortamda, yıllardır bekletilen bu düzenlemenin daha fazla ötelenmesi çalışanların mağduriyetini büyütmektedir.” dedi.
Başbakan Ünal Üstel’e seslenen Güneyli, “Devletin kendi çalışanına verdiği sözün devlet ciddiyetiyle yerine getirilmesini istiyoruz. Şimdi kamu çalışanları adına beklentimiz, sizin de ifade ettiğiniz gibi ‘sözün değil, hizmetin’ konuşmasıdır. Ve bu kez, söz uçmasın, imzanın gereği yerine gelsin” dedi.