Toplumcu Demokrasi Partisi (TDP) Hukuk ve Mevzuat Geliştirme Sekreteri Tacan Reynar, işten çıkarılan çalışanların hak arama süreçlerinde karşılaştığı ekonomik engellere dikkat çekerek, iş hukukunda hızlı arabuluculuk ve adli yardım mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Reynar yaptığı açıklamada, bir çalışanın işten çıkarılmasıyla birlikte gelirini kaybettiğini, işten çıkarmanın haksız olduğunu düşünmesi halinde ise hakkını arayabilmek için avukatlık, dava harcı ve diğer yargılama giderleriyle karşı karşıya kaldığını ifade etti.
“İnsan tam da ekonomik olarak en kırılgan olduğu anda, hakkını arayabilmek için para bulmak zorunda.” diyen Reynar, iş hukukunun bu açıdan yeniden ele alınması gerektiğini belirtti.
İşten çıkarma, ücret, ihbar, yıllık izin ve benzeri bireysel iş uyuşmazlıklarında doğrudan mahkemeye başvurmadan önce hızlı ve sonuç odaklı bir iş hukuku arabuluculuğu mekanizması kurulmasını öneren Reynar, bu sürecin Çalışma Dairesi bünyesinde veya bağımsız ve tarafsız arabulucular aracılığıyla yürütülebileceğini kaydetti.
Arabuluculuk sürecinin sonuçsuz kalması halinde ise işten çıkarılmış ve düzenli gelirini kaybetmiş kişilerin ekonomik durumlarının değerlendirilerek, adli yardıma hızlı biçimde erişebilmesi gerektiğini belirten Reynar, bu kapsamda avukatlık hizmetleri ile gerekli dava ve yargılama giderlerinin karşılanabileceğini ifade etti.
Adli yardımdan yararlanma kriterlerinin hazırlanacak bir Adli Yardım Yasası kapsamında açık biçimde düzenlenmesi gerektiğini kaydeden Reynar, işveren ile çalışan arasındaki ekonomik güç farkının mahkemeye erişimde yeni bir eşitsizlik yaratmaması gerektiğini belirtti.
“İşini kaybetmek zaten başlı başına ağır bir ekonomik ve sosyal sonuçtur. İşçi, bir de hakkını arayabilmek için maddi gücü olup olmadığını düşünmek zorunda bırakılmamalıdır.” diyen Reynar, hak arama özgürlüğünün yalnızca anayasal güvence olarak kalmaması gerektiğini kaydetti.